La complémentarité - Les jumelles en affaires

La complémentarité – Les jumelles en affaires

 

Comment se passe le travail en famille ?

C’est certainement la question qui nous est le plus fréquemment posée. Pour être tout à fait honnête, cela comporte à la fois des avantages et des inconvénients.

Au fil des années, nous avons appris à mieux naviguer dans cette collaboration. En effet, travailler en famille, surtout entre jumelles, comporte de nombreux avantages en termes de connexion, de communication et d’efficacité. Pour nous, le défi a été de gérer la superposition entre la relation personnelle et professionnelle. Pour nous aider, nous avons fait appel à une psychologue en entreprise spécialisée dans les relations familiales, et cela a été l’une de nos meilleures décisions ! En allant chercher des outils, nous avons pu atteindre une complémentarité dans notre travail. En plus de nos valeurs familiales très fortes, nous avons développé des méthodes et des approches qui nous aident à faire coexister harmonieusement ces deux aspects de notre vie.

Une source fréquente de tensions dans une entreprise familiale, tout comme dans une famille, réside dans l’absence de structure et le manque de définition des rôles et des responsabilités de chacun. Il est essentiel de les définir au sein d’une entreprise familiale. Cela évite les chevauchements de compétences et de pouvoir, et permet également à chacun de se concentrer sur son domaine d’expertise. Ainsi, tout le monde peut travailler de manière plus harmonieuse et chacun connaît les limites de son autonomie.

Mélanie est l’esprit plus créatif : elle s’occupe des opérations, des relations humaines et du marketing. Laurie, quant à elle, est plus cartésienne : elle s’occupe de l’administration générale de l’entreprise.

À 29 ans, avec un historique de plus de 15 ans dans l’entreprise familiale, elles reprennent les rênes avec confiance et optimisme.

 De nombreux beaux projets nous attendent et nous avons hâte de vous en dire plus!

 

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